Salario mínimo 2017 en Venezuela

Salario mínimo 2017

¿Qué es el salario mínimo en Venezuela?

salario mínimo en Venezuela

El salario mínimo en Venezuela, tal como su nombre lo indica, es la remuneración mínima a la que tiene derecho todo trabajador o trabajadora: Este debe ser de carácter suficiente.

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¿SABE USTED QUÉ ES EL SALARIO MÍNIMO INTEGRAL EN VENEZUELA?


El salario mínimo en Venezuela, tal como su nombre lo indica, es la remuneración mínima a la que tiene derecho todo trabajador o trabajadora, este debe ser de carácter suficiente, permitiéndole vivir con dignidad y garantizando el cubrimiento de sus necesidades básicas materiales, sociales e intelectuales, así mismo las de su núcleo familiar. Tal como lo establece el artículo 91 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.

Así mismo, debe considerarse que el salario mínimo en Venezuela es inembargable, y deberá pagarse periódica y oportunamente en moneda legal, salvo la excepción de las obligaciones alimentarias.

La Ley obliga a que su aumento se defina como mínimo cada año, tomando como referencia el costo de la canasta básica. Según la Ley Orgánica del Trabajo (LOT), el salario mínimo en Venezuela será igual para todos los trabajadores y las trabajadoras en el territorio nacional, en consecuencia, no podrá establecerse diferencia entre el valor fijado como mínimo, ya sea por razones geográficas, de actividad económica o categoría de trabajadores. Su modelo de salario unificado es similar al de países como Colombia y diferente al de países como México.

¿Cómo se fija el salario mínimo en Venezuela?

Otrora se conformaba una Comisión tripartita para la fijación del incremento salarial, sin embargo, y tal como está establecido en el artículo 129 de la Ley Orgánica del Trabajo de Venezuela: “Previo estudio, y mediante decreto, el Ejecutivo Nacional fijará cada año el salario mínimo. A tal efecto, mediante amplia consulta, conocerá las opiniones de las distintas organizaciones sociales e instituciones en materia socioeconómica”.

¿Cómo se compone el salario mínimo en Venezuela?

Es común que al referirse al salario mínimo de Venezuela se considere la sumatoria del salario mínimo y el bono de alimentación, más aún cuando el bono de alimentación, también conocido como Cesta Ticket casi que triplica el salario mínimo integral. Sin embargo, por disposición legal, el bono de alimentación no se considera parte integral del salario, sobre todo porque este puede ser otorgado a través de una comida balanceada al día, aunque muchas empresas lo otorgan por medio de tarjetas precargadas.

El Salario mínimo actual de Venezuela y que rige desde el 1 de noviembre del 2016 es igual a: Bs. 136.544,18.

El Cesta Ticket actual de Venezuela y que rige desde el 1 de noviembre del 2016 es igual a: Bs. 189.000,00.

En caso de recibir ambos rubros, se puede considerar un ingreso mínimo en Venezuela desde el 8 de septiembre del 2017 igual a: Bs. 325.544,18.

¿El salario mínimo en Venezuela cumple con su objetivo?

El principal objetivo de la existencia de un salario mínimo es la de garantizar que el trabajador reciba como contraprestación por su trabajo, en una “jornada completa”, lo mínimo necesario que le permite subsistir con su familia en condiciones dignas. Sin embargo, la actualidad de la economía venezolana es sumamente compleja, de hecho es la más golpeada de Sudamérica, razón por la cual el salario mínimo en Venezuela no cumple con sus propósitos, incluso cuando en lo que va corrido del año 2016 este ha aumentado un 454%; dado que con el valor fijado cada año es absolutamente improbable que una persona cubra las necesidades básicas de su familia, en un país que tiene la mayor inflación acumulada de la región.

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  1. Ivan Jose Gimenez

    20 junio, 2017 at 9:28 am

    Favor, muy valiosa la información acá suministrada y recomiendo sea actualizada.

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