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CUT: Incremento del salario mínimo para el 2017 debe ser superior al 12%

salario mínimo y reforma tributaria

El incremento del salario mínimo de 2017 en Colombia debe ser, por lo menos, del 12 %. Aún no hemos fijado como sindicato la propuesta oficial, pero sabemos que debe ser por encima de este nivel.

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CUT: Incremento del salario mínimo para el 2017 debe ser superior al 12%


Desde 1996 las negociaciones establecidas en torno a la comisión tripartita para fijar el incremento del salario mínimo en Colombia han logrado concertar tan solo un acuerdo, las veces restantes ha sido el Ejecutivo quien establece el aumento por decreto. En este año, y para establecer el salario mínimo del año 2017, las negociaciones tienen un factor adicional, se trata del proyecto de Ley que busca impulsar la Reforma Tributaria.

Desde la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), y a falta de un mes para instaurar la mesa de negociaciones, ya se han pronunciado respecto a estos dos temas: reforma tributaria y salario mínimo. Fabio Arias, secretario general de la CUT, considera que las propuestas contenidas en la Reforma Tributaria son regresivas y afectarán de manera directa los ingresos de la clase media del país, sobre todo a los trabajadores formales, ya que la Reforma Tributaria establecería cargas impositivas para los colombianos que ganen desde $1’484.000, aplicando una retención en la fuente del 5%, además de que la declaración de renta aplicaría para ingresos superiores a $2’750.000; sin contar los efectos colaterales de los impuestos indirectos contemplados en el proyecto, como es el caso de: las gaseosas, la telefonía móvil, el Internet, los cigarrillos, etc. Incidiendo directamente en las negociaciones del aumento del salario mínimo en Colombia para el año 2017.

Las declaraciones del representante de la CUT toman mayor relevancia toda vez que al comparar el resultado de las últimas negociaciones con la inflación del año 2016, se puede observar que el aumento del salario estuvo por debajo del incremento del costo de vida de los colombianos, y ese orden, “la inflación se comió y devoró los pocos ingresos que tenemos los trabajadores” concluyó Arias.

¿QUÉ PROPONE LA CUT RESPECTO AL SALARIO MÍNIMO EN COLOMBIA PARA EL AÑO 2017?


El dirigente del sindicato aseguró que “El incremento del salario mínimo de 2017 debe ser, por lo menos, del 12 %. Aún no hemos fijado como sindicato la propuesta oficial, pero sabemos que debe ser por encima de este nivel, pues se les debe una compensación a los trabajadores colombianos: en 2015, el Gobierno fijo un incremento del 7 % en el salario mínimo, quedando en $689.455. El problema fue que la inflación en los ingresos más bajos, esos que realmente dependen del mínimo, fue del 7,26 %. De manera que fue un alza que se quedó corta, y este año el tremendo encarecimiento de la canasta básica se comió rápidamente cualquier ganancia en poder adquisitivo que existiera”.

 Lo cierto es que estas negociaciones serán unas de las más controvertidas de los últimos años, aún quedan sectores por pronunciarse y datos por revelarse, como es el caso del informe de productividad y los últimos reportes de inflación del año 2016.

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