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Comienza negociación para definir salario mínimo del 2017 en Colombia

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Comienza negociación para definir salario mínimo del 2017 en Colombia

Con la participación de todos los integrantes de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales (CPCPSL), de la que hacen parte miembros del Gobierno Nacional, centrales de trabajadores y gremios de la producción, empiezan este lunes las discusiones para definir la variación del salario mínimo del 2017.

Presidida por la ministra del Trabajo, Clara López Obregón, en la jornada de hoy intervendrán además de la jefa de la cartera laboral, el ministro de Hacienda, Mauricio Cárdenas, quien se referirá al dato del PIB causado 2016 y del PIB proyectado 2017.

Clara López aseguró que el Ministerio del Trabajo adelantó desde el mes de noviembre una serie de reuniones preparatorias para la Comisión de Concertación, consistentes en talleres de técnicas de negociación y dinámicas de grupo. Por su parte, la Subcomisión de Productividad sesionó en cuatro reuniones en las que se discutieron diferentes metodologías para el cálculo de la productividad, uno de los puntos que se tienen en cuenta para fijar el salario mínimo.

Cifras de interés

  • $689.454 es la cifra del salario mínimo para 2016
  • 7% fue la variación anual salario mínimo entre 2015 y 2016
  • $77.700 Auxilio de transporte 2016
  • 1.704.850 es el número de asalariados en Colombia que para 2015, se estimaban que ganaban un salario mínimo
  • 3.767.426 es el número de asalariados en Colombia que para 2015, se estimaban que ganaban más de un salario mínimo y hasta dos salarios mínimos (inclusive).
  • IPC, PIB, Productividad e Inflación, parámetros económicos que se tienen en cuenta.

Fuente: Ministerio del Trabajo

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2 Comentarios

2 Comments

  1. camilo

    9 Diciembre, 2016 en 10:10 pm

    Al final el salario sale por decreto y CGT CTC Y CUT como siempre salen agachando la cabeza, deberían renunciar los líderes de estas agremiaciones porque los últimos años no han servido para nada y a lo sumo saldrán con el cuento que “donde no estén presentes sería peor” pero la diferencia entre lo propuesto por los empresarios y el salario final es pauperrima, no sirven, ni tienen poder de convocatoria, ni de representación, ni poder propositivo en la economía de Colombia porque todo no es pedir y pedir aumentos de salarios porque solo así no funcionan las cosas, hay que presionar estabilización y baja de precios para compensar los pocos aumentos en sueldos. Siempre dicen “marcharemos para protestar por estos aumentos paupérrimos” y que con eso, este año perdimos poder adquisitivo y deben sentirse en parte responsables por ello, todo lo que no es logro tangible es fracaso así que no saquen pecho con “aumenticos” ganados.

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    • johan ortiz

      25 Diciembre, 2016 en 7:45 pm

      también creo lo mismo que cambien esa gente coloquen a alguien que sepa negociar , o no se sabe si es que debajo de la mesa les pasan su aguinaldo y por eso se retiran

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